Qu’est-ce qu’un lead développeur ?
Le métier de lead développeur
Le métier de lead développeur consiste à diriger et manager une équipe de développeurs afin de mener à bien un projet, de son lancement à sa livraison. Souvent appelé « chef de projet technique », le lead développeur est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des tâches de développement au sein de l’équipe. Sa mission ? Garantir le bon déroulement et la réussite du développement d’un projet, de son élaboration à sa livraison.
Ses missions
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de développement
- Analyse les contraintes et les besoins d’un projet
- Coordonner et manager l’ensemble des membres de son équipe
- Superviser le travail des développeurs et fournir les clés pour aider à améliorer leurs compétences
- Effectuer une veille permanente sur les évolutions technologiques
- Évaluer les besoins en ressources et en personnel de l’équipe
- Mettre en place des phases de tests
- Résoudre les problèmes techniques que rencontre son équipe
- Participer à la définition de l’architecture logicielle et à la prise de décision technique au sein de l’équipe
Les formations pour devenir lead développeur
Avoir suivi un cursus en informatique est essentiel. Le futur lead développeur doit justifier de quelques années d’expérience avant de pouvoir intégrer un poste. C’est pourquoi il doit avoir été développeur web auparavant. Il peut donc réaliser un BTS ou DUT Informatique, avant de se spécialiser dans le développement web grâce à une licence professionnelle, voire un master web qui lui donnera un niveau bac+5.
Il est également possible pour des développeurs autodidactes de se former grâce à des formations en ligne afin d’atteindre, à terme, un poste de lead développeur.
Les compétences nécessaires
Le lead développeur doit pouvoir justifier de certaines compétences essentielles pour intégrer un poste en entreprise. Parmi elles, les compétences techniques sont au cœur du métier :
- Connaissances approfondies des langages de développement et de programmation (Javascript, HTML/CSS, Python, PHP)
- Connaissances d’un ou plusieurs CMS (WordPress, Prestashop…)
En résumé, il doit être à l’aise tant avec le développement front end que le développement backend, puisqu’il sera amené à gérer les deux types de profil au sein de son équipe.
De plus, le lead développeur doit faire preuve de qualités managériales importantes afin de diriger et d’animer son équipe de développeurs. Ses connaissances en gestion de projet sont riches, et il est doté d’une grande curiosité, d’organisation et de beaucoup de rigueur. Il doit être à l’aise à l’oral comme à l’écrit et avoir un attrait pour le web et les nouvelles technologies en général.
Le salaire d’un lead développeur
Selon le nombre d’années d’expérience, le lieu géographique ou encore la taille de l’entreprise, le salaire d’un lead développeur pourra être amené à évoluer.
Généralement, la rémunération d’un professionnel varie entre 45 000€ et 80 000€ brut par an. En début de carrière, il gagnera entre 45 000€ brut et 55 000€ brut annuel. En tant que « Sénior », il pourra gagner jusqu’à 75 000€ voire 80 000€ brut par an.
