Formation Community Management en 1 an
Vous êtes passionnés par les réseaux sociaux et la communication ? Le métier de Community Manager est fait pour vous ! Apprenez à développer la visibilité d’une marque sur les réseaux sociaux, favoriser l’engagement et développer la communauté.
Un Community Manager c’est quoi ?
Être Community Manager est une fonction clé de l’entreprise à une époque où les réseaux sociaux trouvent une place de plus en plus grande dans notre quotidien.
Il est aujourd’hui indispensable à toute structure de travailler son image de marque au travers du web et des médias sociaux pour se faire connaître, se faire entendre plus simplement communiquer en touchant la cible visée…
Le community manager travaille le plus souvent en mode transverse avec les services clés de l’entreprise en interne.
Sa mission est de concevoir la stratégie de présence sur les réseaux sociaux que ce soit pour une entreprise ou pour lui même (influenceur) afin d’étendre la portée de son message. Il doit être en veille constante sur l’actualité et les dernières tendances. Il est le garant de l’image et de l’e-réputation de l’entreprise.
Ce métier est un pilier du secteur digital.
2 – Animer la communauté et renforcer sa cohésion.
3 – Etablir le reporting et analyser les résultats.
Le métier de Community Management en pleine croissance.
Le métier de community management occupe une place essentielle dans le domaine du marketing digital. En effet, à l’ère des réseaux sociaux et de l’interactivité en ligne, la gestion de communauté est devenue un pilier fondamental de la stratégie de communication des entreprises.
Le community manager doit posséder un ensemble de compétences variées. Tout d’abord, une bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs spécificités est indispensable. Il doit être à l’aise avec les outils de gestion des réseaux sociaux, savoir analyser les données et les tendances, et être capable de créer du contenu pertinent et attrayant pour les utilisateurs.
Le community manager est également le représentant de la marque en ligne. Il doit donc maîtriser l’identité et les valeurs de l’entreprise, et les transmettre de manière cohérente et authentique à travers les différentes plateformes. Il est l’interlocuteur privilégié des membres de la communauté, répondant à leurs questions, gérant les plaintes ou les problèmes, et favorisant l’engagement en créant des conversations et des discussions intéressantes.
En outre, le community manager joue un rôle clé dans la veille concurrentielle et la gestion de la réputation en ligne de l’entreprise. Il surveille les activités des concurrents, analyse les commentaires et les retours d’expérience des utilisateurs, et fournit des informations précieuses à l’entreprise pour améliorer ses produits ou services.
Enfin, le community manager est un créateur de liens. Il collabore étroitement avec les autres équipes de l’entreprise, telles que le marketing, les relations publiques et le service client, afin de s’assurer d’une cohérence et d’une synergie optimales dans les actions de communication.
Présentation de la formation Community Management
Le monde du digital, en perpétuelle évolution, nécessite aussi bien des compétences comportementales (soft skills) que professionnelles. Ainsi, le Community Manager doit endosser plusieurs rôles et missions que ce soit de la stratégie, la création de contenus ou l’analyse.
Cette formation de community management vous donnera les clés et outils professionnels des réseaux sociaux. Axée sur la réalité du terrain, elle vous apprendra également à adopter les bons réflexes grâce à des mises en situations réelles, vous travaillerez à partir de briefs et problématiques clients dans un contexte de startuper.
Cette formation intègre plusieurs aspects de la communication et du webmarketing.
Modalités d’évaluation : contrôle continu, partiels, examen de passage en année supérieure pour les formations en plusieurs années ou examen de fin d’études devant un jury de professionnels.
Les objectifs de la formation
> Créer du contenu
> Créer une e-stratégie
> Gérer l'e-réputation
> Gérer la relation client
> Faire du Marketing d'influence
> Analyser & optimiser
> Faire un travail de veille
Moyens mobilisés : Salles équipées d’ordinateurs, Vidéo projecteurs / TV, Wifi, logiciels régulièrement mis à jour. La liste des logiciels est non exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction des besoins du marché du travail.
Les débouchés et les salaires
> Social media manager - entre 38 et 45k
> Traffic manager - entre 40 et 48k
> Webmarketer - entre 35 et 45k
> Responsable com. digitale - entre 40 et 50k
> Chargé d'études en marketing - entre 35 et 45k
> Chef de projet digital - entre 38 et 50k
> Social media strategist - entre 38 et 48k
La formation Community Management en vidéo
Découvrez le témoignage de Julia, étudiante en Community Management à l’école Webstart. Elle vous parle de son parcours, sa reconversion, son année chez Webstart et pleins d’autres choses.
Extraits du programme
E-RÉPUTATION
• E-Réputation
• Surveiller son e-réputation
• Détecter et gérer le buzz positif et négatif
REDACTION WEB
• Concevoir des entrées multiples adaptées aux profils des lecteurs
• Les règles rédactionnelles à mettre en place.
• Sélectionner et mettre en ligne les bonnes informations
CULTURE ET TENDANCES DIGITALES
• Décrypter les tendances
• Les leviers de communication online
• Le new deal digital
CONCEPTION GRAPHIQUE
• Photoshop pour le web
• Illustrator pour le web
• Production de contenus vidéos
VIDÉO / MOTION DESIGN
• Formats et spécificités techniques
• Créer sa vidéo de A à Z
• Les logiciels de montage et FX
LES LEVIERS DE LA COM DIGITALE
• Les limites de la communication et du webmarketing
• Introduction aux RP digitales
• Présentation de la veille et des outils pour la réaliser
BRAND CONTENT & STORYTELLING
• Définition du storytelling
• Exemples de marque
• Méthode de création d’un storytelling
OUTILS MARKETING
• Les indispensables et astuces
• Définition, utilité et vue d’ensemble des outils
• Les forces pour une stratégie
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Contrat d’alternance
Le contrat de professionnalisation est réalisé dans le cadre d’un CDD ou CDI.
Il est conclu pour une durée minimale de 6 à 12 mois (jusqu’à 24 mois par accord collectif)
- Le salarié ne rentre pas dans l’effectif de l’entreprise
- La formation est financée par l’OPCO
- Réduction des charges sociales et patronales
- L’école se charge de tout le montage administratif du contrat
Accompagnement
Accompagnement sur les techniques de recherche d’alternance :
- Recherche d’un contrat de professionnalisation, préparation à l’entretien.
- Élaboration du CV et de la lettre de motivation. Diffusion des CVs auprès des entreprises.
- Votre conseiller(e) répondra à vos questions concernant l’alternance.
- Votre conseiller(e) en formation vous suivra tout au long de votre cursus.
Travaux d'étudiants
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